公共事業工會:逾8成員工不滿加薪幅度 明年應增6.8%

香港公共事業工會聯合會的4間公共企業工會,早前向逾1700名會員發出問卷調查,發現逾8成會員不滿今年加薪幅度,加上平衡各方因素後,4工會一致決定2019年要求加薪不低於6.8%。

香港公共事業工會聯合會的4間公共企業工會,發現逾8成會員不滿今年加薪幅度,加上平衡各方因素後,4工會一致決定2019年要求加薪不低於6.8%。(工聯會facebook圖片)

聯合會於今年11月尾至本月中,收回中華電力公司華員職工會、港燈電力投資公司職工會、香港中華煤氣公司華員職工會及電訊盈科職工總會,共收回1730份會員的問卷。

調查結果顯示,近8成半受訪僱員不滿今年的加薪幅度,82%認為加薪幅度5%以下,認為加薪3%的佔以近3成半。近9成半受訪僱員認為,薪酬調整應按通脹率為基數,加上公司盈利作基本加薪幅度。

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