【日本公司】《教出即戰力》學做領袖 跟四種類型的下屬溝通

《教出即戰力》。(資料圖片)

日本的公司文化以嚴格著名,佐佐木惠(Sasaki Megumi)寫了《教出即戰力》,教導80 個主管的帶人技巧,包括如何傳授技術、知識、創作,以及提升講解技巧、褒獎程度、因材施教,並且取得下屬信任。該書由萬里機構於2018年出版,由鍾嘉慧翻譯為中文。

為免教學方法對牛彈琴,佐佐木惠強調主管要了解下屬的接收能力,才能對之採用恰當的教學方法。他將下屬分為四種類型,即是文字型、聲音型、圖像型和感覺型,並指他們的長短處互見。文字型擅長透過文字理解事物,但不知變通;聲音型過耳不忘,但漫無計畫;圖像型擅長圖解和繪畫,但對缺乏關聯性的事物感到混亂;感覺型重視直覺和體驗,但不喜歡枯燥單調的事物。

佐佐木惠曾任職京瓷的企業顧問公司的廣告公關,2012年創立家庭教育中心,並且積極從事寫作及演講。

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