羅致光:5天侍產假是唯一可接受方案 盼新年前後落實

勞工及福利局長羅致光發表網誌稱,法定男士侍產假由3天增至5天,是政府唯一可以接受的方案。立法會就增加法定侍產假已在7月25日完成審議法案工作,但由於立法會暑期休會至10月10日才復會,故根據立法會程序,最快都要10月24日,法案才可以恢復二讀。

羅致光

羅致光在網誌言,在國際間的研究結果中,侍產假能否減低產婦出現產後抑鬱症,沒有顯著直接的關係。不過,侍產假明顯可以增加父親參與照顧兒女的投入度,增加對產婦的支援,從而減低產後抑鬱症的風險。當然,近年歐洲多國的父母產假(parental leave)安排,背後還有男女平等的意念。

他指近年有調查顯示35歲以下的年輕男士中,過半數可接受「女主外,男主內」的說法,不過態度與行為不一定相符。以中期人口統計的資料為準,2016年本港有19,000名「家庭主夫」,相對有628,000名家庭主婦,「男主外,女主內」仍是主流。1996年本港的「家庭主夫」只有6,000多人,到2006年倍增至12,000多人,繼而直線上升至2016年的19 000人。相反家庭主婦的數目由1999年的797 000人,減至2016年的628 000人。

羅致光又認為增加侍產假可以有效增加父親參與照顧子女的投入感,亦會對子女健康與成長,有着正面的關係。透過增加侍產假,有望讓更多父親從子女出生開始,就負起更多參與照顧孩子的責任,既可以減低新生媽媽的負擔及患上產後抑鬱的風險,更可以讓夫婦倆盡早分擔育兒的責任。

他認為侍產假由3天加至5天並不算十分理想,但這是勞資雙方得來不易的共識,應予珍惜和尊重,盼能夠成功爭取最快在明年農曆新年前後,先行落實增加法定侍產假至5天。

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