挑戰與僱主同住規定 外傭敗訴

(網絡圖片)

一名菲律賓籍家庭傭工提出司法覆核,挑戰入境處強制外傭和僱主同住政策。高等法院頒布書面判辭,裁定外傭一方敗訴。

代表入稟人的資深大律師石永泰早前陳詞稱,有關決定違反《入境條例》、《香港人權法》及《基本法》,同住政策令外傭未能分開工作及休息時間,變相24小時候命,存有歧視及侵犯私隱。

政府一方稱外傭工作受勞工法例保障

代表政府的資深大律師余若海反駁,《入境條例》賦予入境處處長廣泛權力向入境人士實施逗留條件,做法沒有越權;外傭受《勞工法例》保障,如果覺得被剝削,例如要求在放假時工作,應該舉報僱主,而這已非是否同住的問題。

分享: