職工盟憂「合約工時」不能保障僱員

職工盟調查發現,大部分受訪僱員每周工時都超出合約或口頭訂定的時數,超過66%受訪者超時工作「無補水」。

調查稱僅15%受訪者實際工時與協定工時相同

調查於去年11月中至12月期間,透過網上問卷訪問了514人,涵蓋飲食、運輸業等。超過98%人有與僱主以合約或口頭方式制定每周工時,只有約15%受訪者的實際工時與協定工時相同,近20%每周超時12小時或以上。

職工盟標準工時聯盟擔心,若政府只以「合約工時」形式規管工時,僱主可能提高時數,以避免支付加班費,不能保障議價能力低的僱員,促請政府制定和實施「標準工時」。

有中學教師表示,每星期工作超過50小時在教育界屬普遍情況,認為長工時會影響教師健康及生活質素。

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