標準工時第二輪諮詢 集中四方向

標準工時委員會展開第二輪諮詢,為期三個月。主席梁智鴻表示,委員會提出四個方向,回應全港持份者的要求,強調委員會至今未有立場。

四大方向包括只實行「大框」,即是僱主及僱員以書面僱傭合約協議工時,訂明與工時有關的條款;第二是只實行「小框」,即是為工資、 技術及議價能力較低的基層僱員訂立標準工時;第三是同時推行「大框」和「小框」;第四是兩者都不推行,改為推行其他措施,如按行業需要制定自願性指引。

委員會參考工時統計調查及第一階段諮詢結果後,建議透過立法方式,規管僱員的工時政策,但認為以「一刀切」立法,制定標準工時並不合適。

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